Tim Anda memiliki banyak ide dan sebagian masih belum terealisasi. Dampaknya, laju pertumbuhan bisnis ikut tertunda. Kami siap membantu
“Dalam beberapa jam ini mendapatkan sharing session yang sangat teknis sekali karena tidak hanya mendengarkan tapi juga sambil praktek dan semoga ilmu design thinking ini langsung bisa diamplikasikan di wakaf salman.”
Model Workshop sangat interactive, jika offline bisa lebih hidup lagi suasananyaa, Can't wait untuk pelatihan berikutnyaa Oiyaa materinya menarik dan membuka trend dunia. Kenalan sama miro cukup membuat tidak nyaman dan mata sakit karena warna-warni geser sana geser sini... Maklum mata emak-emak. Overall instrukturnya keren-kerenn!!
Terima kasih Pakar & Tim Workshop dikemas dengan apik sehingga bisa terjadi diskusi 2 arah, tidak membosankan karena diselingi dengan quiz berhadiah dan secara tidak langsung di workshop manajemen perubahan ini kami diajak/dipaksa untuk menghadapi perubahan teknologi (penggunaan miro.com, menti.com dan paddlet.com) Sukses dan sehat selalu Pak Dwi dan Tim @agilitytransformation @pln_id @ptpjb Rekan-rekan Batch 12
Setiap organisasi ingin berinovasi, tapi belum tentu tahu bagaimana memulainya. Karena itu, kami membantu Anda menumbuhkan budaya berpikir inovatif yang berakar pada empati, kolaborasi, dan eksperimen yang disesuaikan dengan konteks dan kebutuhan Anda.
Melalui pendekatan khas DTA SPARK Learning Framework, setiap sesi menggabungkan kedalaman materi dengan energi kolaboratif yang memantik transformasi nyata :
Kami tahu bahwa organisasi tidak butuh teori tambahan, Anda butuh perubahan nyata dalam cara tim berinovasi. Karena itu, workshop ini dirancang sebagai pengalaman pembelajaran praktis di mana peserta belajar dengan melakukan, menerapkan setiap tahap Design Thinking untuk menjawab tantangan spesifik organisasi Anda.
Kami membantu tim Anda tidak hanya memahami Design Thinking, tapi benar-benar menghidupkannya dalam budaya kerja.
Mereka tidak hanya mengajar, tapi memfasilitasi proses berpikir, kolaborasi, dan pembelajaran yang relevan dengan konteks organisasi Anda.
Setiap organisasi memiliki Potensi Inovasi. Karena itu kami menyesuaikan program ini berdasarkan kebutuhan organisasi Anda.
A: Sangat cocok. Design Thinking adalah tentang cara berpikir, bukan keahlian desain. Cocok untuk tim HR, marketing, operasional, atau manajemen.
A: Ya. Semua studi kasus dan aktivitas dirancang berdasarkan tantangan nyata organisasi Anda.
A: Rata-rata 2–3 hari intensif, namun kami fleksibel menyesuaikan dengan kebutuhan dan jadwal Anda.
A: Ya, kami menyediakan opsi post-workshop coaching untuk mendukung implementasi hasil belajar di lapangan.